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我是去年6月8日入职，今年11月底可能会裁员，还没通知我们，11月底裁员的话，赔偿是1.5➕1吗，如果到了12月裁员是1.5➕1还是2➕1呢。而且我的工资是底薪➕提成制度，底薪每月3K5，3个月一提成，每次大概1W多。想询问下N➕1赔偿是赔偿底薪还是底薪➕提成的平均工资呢

安徽省-合肥市合同纠纷 2022-11-10 15:02:13

用户：153*****331

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律师回复（4）

金梦娜律师
月帮助87人

回复于2022-11-10 15:16:07

你好是过去的12个月的平均工资，满一年6个月就是2＋1，满一年但不到一年6个月就是1.5＋1

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王晓莎律师

回复于2022-11-10 15:23:02

你好，是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，劳动者工资高于当地政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工平均工资三倍的数额支付
王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-11-10 15:24:40

你好，公司裁员的情况下是需要支付经济补偿金n+1，但是如果是违法辞退，是需要只支付2n+1赔偿金了。

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张雪律师
月帮助1426人

回复于2022-11-10 15:37:52

按照实际发到手的工资标准计算。

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