月帮助838人
回复于2022-11-10 16:44:16
你好,可以申请劳动仲裁。
回复于2022-11-10 16:48:58
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
回复于2022-11-10 16:49:09
用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金
回复于2022-11-10 16:54:08
你可以申请劳动仲裁要求公司支付无故辞退的赔偿金。
月帮助3444人
回复于2022-11-10 16:58:31
你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助261人
回复于2022-11-10 17:09:20
有没有入职条件审核???
月帮助679人
回复于2022-11-10 17:38:45
你好,如果被违法辞退,可以主张经济赔偿金的。
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