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公司以试用期为由拒绝发放试用期工资 合同上并没有写试用期没有工资 五险只交500 怎么办

山东省-济南市 劳动争议 2022-11-11 21:59:20
用户：152*****978
律师回复（9）
  • 田希超律师

    月帮助12人

    回复于2022-11-11 22:01:17

    如果是要解除合同，那就直接去申请劳动仲裁就行

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-11 22:02:17

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  • 张国才律师

    月帮助36人

    回复于2022-11-11 22:17:31

    你好，这个直接仲裁，试用期工资不能低于正式工工资的80%。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助593人

    回复于2022-11-11 22:22:14

    你好，可以去申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队投诉举报。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    月帮助234人

    回复于2022-11-11 23:14:19

    你好，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-11-12 08:03:50

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付试用期工资。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-12 14:48:20

    你好、试用期发放工资也不超过正常工资的80%的。

    咨询Ta
  • 王男律师

    月帮助3人

    回复于2022-11-12 15:05:41

    试用期应当发放工资，如果未约定按公司同岗位工资发放。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2022-11-12 17:22:18

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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