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你好，我和公司签的是劳务合同，以前一直给我交的社保，我在正常上班，可公司从八月份开始公司以劳务为由不给我交社保了，这样做合法吗？

湖北省-十堰市 劳动争议 2022-11-12 17:50:03
用户：158*****997
律师回复（4）
  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-12 17:51:18

    你好，不合理，可以向社保部门投诉

  • 焦银龙律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-12 17:54:47

    名义上是劳务合同，实际上就是劳动合同，可以向劳动监察大队举报

    用户追问2022-11-13 20:53:23
    你好，我是女的，从2020年12月三十号进的公司做保洁，当时是签的劳务合同，公司给我交社保，到从八月份开始公司不给我交社保了，现在面临公司裁员，公司以我是女的和当时签的是劳务合同而不是劳动合同为理由不给我社保补偿和两个月的工资补偿，这样做合法吗？去果投诉我该到哪里去投诉？
    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-12 18:05:20

    你好，正常上班的话就需要先确定你之前的工作是劳动关系，然后申请劳动仲裁主张经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2022-11-13 16:23:27

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    用户追问2022-11-13 20:54:18
    和
    律师回复2022-11-13 20:54:44
    不合法的呀
    展开全部2条回复
    咨询Ta
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