雇佣工人，一名工人操作不当导致另一名工人骨折，该事件是应该由那方承担责任？

如果那位工人不是故意的，一般按照工伤主张。如果那位工人有重大过错，可以向工人追偿

您好，还要看具体情况，如果双方存在劳动关系的话，劳动者工作中受伤，不管有没有过错，都有权利主张工伤损失的。

如果属于劳务关系，需要由雇主承担赔偿责任。如果工人存在故意或者重大过失，雇主可以向其追偿。

应当是雇主承担责任，然后向有重大过失或故意的工人追偿。

工人受伤应当由雇主承担责任。

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

你好， 一般是由雇主承担责任的

如果是劳务关系，你要先赔偿受伤工人的损伤，承担完责任后，可以向操作不当的工人追偿。