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劳动合同三年，试用期三个月，因为第三个月公司裁员所以延至六个月。试用期工资打折，第四至第六个月工资可以要求补全吗

广东省-广州市 劳动争议 2022-11-14 23:55:38
用户：136*****244
律师回复（6）
  • 王建宇律师

    月帮助328人

    回复于2022-11-14 23:57:48

    这个不能延长的，他劳动合同三年，试用期就只有三个月，不可能延长到六个月的六年才能六个月

    律师回复2022-11-14 23:58:02
    那这种就属于是欠发工资了，拖欠工资可以请劳动仲裁
    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助130人

    回复于2022-11-15 00:03:46

    你好 可以要求公司足额支付，可以向劳动监察大队进行投诉举报或者申请

    律师回复2022-11-15 00:04:00
    劳动仲裁
    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-11-15 06:59:17

    试用期延长是违法的，你可以申请劳动仲裁要求公司补足差额。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1442人

    回复于2022-11-15 07:35:41

    可以要求，协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助140人

    回复于2022-11-15 09:47:23

    你好 可以申请劳动仲裁要求补足

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2022-11-15 19:05:16

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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