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你好，我是五月底入职，公司规定入职前三个月一样缴纳五险一金。但是现在11月份了，前三个月（6.7.8）的五险一金还未缴纳，但是个人缴纳费用已从工资扣除。现在我要求公司退回我前三个月扣除的五险一金费用，请问，公司退的时候是只退个人部分吗？单位缴纳部分用不用一同退回呢

山东省-济南市劳动争议 2022-11-16 14:41:20

用户：136*****619

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律师回复（10）

王鹏律师
月帮助285人

回复于2022-11-16 14:42:42

个人部分，。。。。。。。。。

咨询Ta
梁晶律师
月帮助213人

回复于2022-11-16 14:44:04

单位有义务给你缴纳社保

咨询Ta
张志伦律师

回复于2022-11-16 14:44:28

这个的话，是只可以要求退个人部分的。

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毛高文律师

回复于2022-11-16 14:46:14

你好，只能要求退回个人部分。

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阙彦清律师
月帮助141人

回复于2022-11-16 14:48:00

你好可以申请劳动仲裁要求补交并支付经济补偿金

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贾传超律师
月帮助23人

回复于2022-11-16 14:48:38

公司未为您缴纳社保是违法的，其应当补交，关于退还的部分，可以与公司协商解决，您可以向劳动监察大队举报。您可以向点击我头像咨询我，详细为您解答一下。

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王红梅律师

回复于2022-11-16 15:00:39

如果要求退，只能退你个人部分。你可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保。

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刘蓉律师
月帮助4305人

回复于2022-11-16 15:43:42

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助3122人

回复于2022-11-16 16:41:02

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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成思亮律师
月帮助145人

回复于2022-11-16 17:19:47

你好，建议立即要求公司补缴，必要时可以去劳动部门投诉

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