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律师您好！我想请问一下劳动法的问题，我签订无固定期限劳动合同被裁员，同部门的新员工反而没被裁，公司的做法是否违反劳动法？

湖北省-武汉市 其他 2022-11-17 05:34:19
用户：133*****763
律师回复（8）
  • 王红梅律师

    回复于2022-11-17 06:23:02

    违法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付无故辞退的赔偿金。

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  • 曹磊律师

    月帮助704人

    回复于2022-11-17 06:26:13

    你好，公司在裁员时应当优先留用无固定期限的员工。

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  • 刘敏律师

    月帮助1662人

    回复于2022-11-17 06:40:25

    可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 王香妮律师

    月帮助266人

    回复于2022-11-17 07:09:48

    裁的具体原因是什么？

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  • 张宝律师

    月帮助3人

    回复于2022-11-17 07:17:32

    您好，不合法，可以申请劳动仲裁。

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  • 周一律师

    月帮助743人

    回复于2022-11-17 07:23:50

    违法的，可以向劳动监察大队举报

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  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-17 08:01:37

    你好，被违法辞退的话可以仲裁主张2n赔偿金的。

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  • 顾丽丽律师

    回复于2022-11-17 09:06:08

    要看公司裁员的原因，如果是违法解除需要支付赔偿金，如果是因为业务或者其他客观原因需要支付经济补偿金

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