咨询详情

律师您好！我想请问一下劳动法的问题，我签订无固定期限劳动合同被裁员，同部门的新员工反而没被裁，公司的做法是否违反劳动法？

湖北省-武汉市 其他 2022-11-17 05:34:19
用户：133*****763
律师回复（8）
  • 王红梅律师

    回复于2022-11-17 06:23:02

    违法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付无故辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助659人

    回复于2022-11-17 06:26:13

    你好，公司在裁员时应当优先留用无固定期限的员工。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1508人

    回复于2022-11-17 06:40:25

    可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助254人

    回复于2022-11-17 07:09:48

    裁的具体原因是什么？

    咨询Ta
  • 张宝律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-17 07:17:32

    您好，不合法，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助750人

    回复于2022-11-17 07:23:50

    违法的，可以向劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-17 08:01:37

    你好，被违法辞退的话可以仲裁主张2n赔偿金的。

    咨询Ta
  • 顾丽丽律师

    回复于2022-11-17 09:06:08

    要看公司裁员的原因，如果是违法解除需要支付赔偿金，如果是因为业务或者其他客观原因需要支付经济补偿金

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复133*****763
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交