回复于2022-11-17 11:02:42
你好,向社保部门投诉,要求补交社保,第2个月起要求支付双倍工资
月帮助887人
回复于2022-11-17 11:03:09
你好 可以要求支付经济补偿。
回复于2022-11-17 11:03:28
你可以申请劳动仲裁要求公司支付为签劳动合同的二倍工资,补缴社保。
月帮助60人
回复于2022-11-17 11:03:39
你工作多久了?我给你算一下
月帮助177人
回复于2022-11-17 11:03:59
可能是双倍工资和经济补偿金,要看具体情况
月帮助2人
回复于2022-11-17 11:05:08
第一是未签订合同的双倍工资 ,第二是经济补偿金 ,第三是 如果有加班或者是双休日 法定假日没有休息 ,可以要求加班费用 第四是工作满一年 如果没有休年假 可以要求年假工资 ,第五就是如果解除劳动合同 ,工作满一年以上的 可以要求失业保险金 ,可以电话联系我 咱们加VX,帮你具体解决问题
回复于2022-11-17 11:05:24
你好,可以主张未签合同的双倍工资,并要求补缴社保
月帮助142人
回复于2022-11-17 11:26:07
自第二个月起未签合同可以要求支付双倍工资差额,未交社保可以要求补交社保及支付经济补偿金
回复于2022-11-17 11:33:50
你好,可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额和经济补偿金,并到社保局反映要求补缴社保。
月帮助121人
回复于2022-11-17 11:33:53
你好,未签劳动合同可以要求双倍工资差额,并补缴社保
月帮助3440人
回复于2022-11-17 11:48:31
你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助36人
回复于2022-11-17 11:57:28
可主张二倍工资差额和经济补偿。
月帮助4181人
回复于2022-11-17 15:29:30
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
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