我们签的合同是空白合同，加班工资基数是按的最低工资标准算的，导致加班一天的工资还不如按正常上班的工资高。我想问的是，如果他们在合同上写了加班工资基数按最低工资标准算的，这符合规定吗，如果离职，可以向公司锁要这个加班工资吗

你好，看双方合同的具体约定，有需要可点击我头像对我进行一对一电话沟通，泰州本地律师，我会给予你更全面细致解答

你好，不符合规定，要求用人单位支付加班费

不合法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费差额。

你好，可以申请劳动仲裁要求单位支付加班费

你好，公司规定不合法的，可以先到劳动监察大队投诉要加班费，空白合同你有吗？平时发放工资有工资条吗？

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

工作日加班工资是正常工资的1.5倍，周六日是正常工资的两倍，法定节假日是正常工资的三倍。你公司的加班工资发放违法。泰州本地律师，有需要可以点击我头像进一步1v1电话沟通，律师将为您做更加详尽细致的解答。