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n+1是按照底薪+平均工资还是按照离职前一个月工资+平均工资算的？

北京市 劳动争议 2022-11-17 12:18:48
用户：132*****037
律师回复（7）
  • 何爱芳律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-17 12:23:31

    离职前十二个月的平均工资。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-17 12:35:36

    您好，是按照。 是按照本人上一年平均工资计算。

    咨询Ta
  • 黄舜律师

    回复于2022-11-17 12:49:50

    你好，离职前12个月的平均工资

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-11-17 12:52:28

    N是离职前12个月平均工资，➕1是按照上个月的工资标准支付。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4181人

    回复于2022-11-17 15:28:39

    你好！具体什么情况？可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3440人

    回复于2022-11-17 16:35:05

    你好，平均工资，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助142人

    回复于2022-11-17 17:19:59

    离职前12个月的平均工资

    咨询Ta
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