咨询详情

我们是火锅店，现在公司要求员工推销储值卡，43天内推销7.8万，每天1800，完不成业绩的百分之65，取消绩效，完不成百分之50扣其员工工资，这样做是合法的吗

山东省-潍坊市劳动争议 2022-11-19 21:14:35

用户：157*****305

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（8）

孙春艳律师
月帮助2人

回复于2022-11-19 21:18:36

违法的呀，员工付出劳动得不到工资，那这还不违法吗？离职可以申请劳动仲裁，并且，餐饮行业一般都没有双休日和法定假日的，如果离职的话这些都可以要求双倍和三倍工资的，并且离职还需要支付经济补偿金，可以电话联系我，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题！

咨询Ta
王晓莎律师

回复于2022-11-19 21:20:41

你好，不合法，不可随意克扣员工的工资
刘蓉律师
月帮助4305人

回复于2022-11-19 21:22:55

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
王子瑞律师
月帮助6人

回复于2022-11-19 21:23:25

凡事涉及到扣工资就不合法，建议向劳动部门举报

咨询Ta
张广雷律师
月帮助779人

回复于2022-11-19 21:34:32

你好，这是不合法的，建议你向劳动局反映

咨询Ta
王建宇律师
月帮助338人

回复于2022-11-19 22:20:21

这个肯定是违法的。可以去申请劳动仲裁，也可以到劳动监察大队投诉举报。建议来电咨询，我们加v详谈。

咨询Ta
时龙律师
月帮助3122人

回复于2022-11-19 23:34:40

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
成思亮律师
月帮助145人

回复于2022-11-19 23:38:44

你好，这种不合法，建议进行劳动仲裁

咨询Ta