咨询详情

我想请问:公司以合作关系于一公司签订合作协议,运营某项产品,但这个公司只有两个人,合作后,因为他们无力负担房租,招人发不起工资,于是到我们公司场地办公,招聘人员也与我公司签订劳动合同,(与二人依然是公司与公司合作关系),但是因为存在于项目中,他的考勤,和团队考勤的审批,还有工作流程的审批,都在我们公司系统中,也就是他们两在我们公司企业微信系统内,但是没有劳动关系,我想请问,如果和他们结束合作,会不会因为留下的考勤等信息,而产生劳动纠纷?

四川省-成都市 劳动争议 2022-11-21 18:24:59
用户:186*****053
律师回复(6)
  • 王鹏律师

    月帮助195人

    回复于2022-11-21 18:26:48

    存在这种可能,签协议约定清楚,避免麻烦

  • 刘敏律师

    月帮助1638人

    回复于2022-11-21 18:29:42

    可能会,劳动者主张和你们构成劳动关系。

  • 王子瑞律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-21 18:32:38

    与谁签订劳动合同就跟谁具有劳动关系,你们可以在劳动合同中设置劳动关系终止的条件,即是合作项目结束。他们二人不会跟你们公司产生劳动纠纷。

  • 回复于2022-11-21 19:06:21

    请问给他们发工资没有呢

  • 谢福金律师

    月帮助229人

    回复于2022-11-21 20:25:10

    你好,很有可能会的。。。

  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2022-11-22 16:33:41

    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****053
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?