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公司在试用期间以工作表现未能符合要求单方面解除劳动合同不给经济补偿金

广东省-深圳市合同纠纷 2022-11-22 10:05:38

用户：131*****615

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律师回复（12）

王红梅律师

回复于2022-11-22 10:06:43

你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

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王鹏律师
月帮助285人

回复于2022-11-22 10:07:27

试用期确实没用补偿。。。。。。

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王晓莎律师

回复于2022-11-22 10:08:12

你好，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
许明律师

回复于2022-11-22 10:08:48

你好，协商不成的话，可以去仲裁。

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张宝律师
月帮助3人

回复于2022-11-22 10:08:55

你好，可以申请劳动仲裁

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任淑萍律师
月帮助973人

回复于2022-11-22 10:11:19

你好，注意保留证据，对方必须要有证据证明工作不达标，否则的话可以要求赔偿金

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刘欢律师
月帮助8人

回复于2022-11-22 10:11:50

可以收集相关证据申请劳动仲裁主张经济补偿

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谢福金律师
月帮助220人

回复于2022-11-22 10:31:27

这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

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阙彦清律师
月帮助141人

回复于2022-11-22 10:33:43

你好如果单位不能提供证据证明不符合岗位要求需要支付经济赔偿金，不予支付的可以申请劳动仲裁处理

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曹磊律师
月帮助715人

回复于2022-11-22 10:55:53

你好，这个可能涉嫌违法辞退，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金的。

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刘蓉律师
月帮助4305人

回复于2022-11-22 11:13:31

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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史锁律师
月帮助1人

回复于2022-11-22 11:23:10

可以劳动仲裁，可以要求赔偿

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