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你好，怀孕5个月，入职2年6个月，公司如果辞退我应该要求哪些赔偿？

安徽省-亳州市其他 2022-11-23 10:25:48

用户：181*****561

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律师回复（14）

徐亚军律师

回复于2022-11-23 10:27:14

你好，需要看辞退原因，可以一对一私聊详细解答

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韩瑞律师
月帮助666人

回复于2022-11-23 10:27:34

怀孕期间不能被辞退，除非劳动者有重大过错

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王红梅律师

回复于2022-11-23 10:29:47

公司需要支付违法辞退的赔偿金。

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王晓莎律师

回复于2022-11-23 10:31:32

你好你好，用人单位违法解除劳动合同，需要支付2n赔偿金
莫德炎律师
月帮助224人

回复于2022-11-23 10:33:11

你好，主要是经济补偿金

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王子瑞律师
月帮助2人

回复于2022-11-23 10:35:34

这个时间，法律不允许公司辞退你，除非你提出离职。

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张志伦律师

回复于2022-11-23 10:35:52

孕期内公司是不可以辞退你的，之后公司辞退你的话需要向你支付赔偿金的。

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李晴律师
月帮助5人

回复于2022-11-23 10:50:21

您好，孕期如果辞退，会对你的生育津贴有影响的，如果公司真要辞退，可以主张赔偿金，就是六个月的赔偿金

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王紫娟律师
月帮助7人

回复于2022-11-23 10:55:14

你好，可以要求支付经济赔偿金等

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阙彦清律师
月帮助171人

回复于2022-11-23 10:58:21

可以要求支付经济赔偿金按照经济补偿金的双倍支付

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金梦娜律师
月帮助85人

回复于2022-11-23 11:04:12

你好，怀孕期间公司不得辞退员工，属于违法辞退，可以要求经济赔偿金

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刘蓉律师
月帮助4117人

回复于2022-11-23 11:29:00

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-11-23 12:39:53

你好，公司属于违法辞退。

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-11-23 23:07:54

你好，怀孕期间是不能辞退的，你可以主张赔偿的。

律师回复2022-11-23 23:08:21

可以描述一下辞退的理由。

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