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老板定一个规则：在工作当中，1分是10块钱，10分是扣100块钱，然后每个月结算工资，老板就把迟到的累计在一起，比如：一个月迟到38分钟，就扣380块钱。这样合理吗？

广东省-广州市劳动争议 2022-11-23 18:53:54

用户：158*****319

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律师回复（9）

王建宇律师
月帮助328人

回复于2022-11-23 18:57:14

当然是不合理的。不能克扣员工。任何理由都不行，除了社保缴纳以外。可以电话联系我，咱们加V，具体的帮你解决问题。

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王男律师
月帮助3人

回复于2022-11-23 18:59:52

《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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赵玉芬律师
月帮助12人

回复于2022-11-23 19:09:22

工资不是随便扣的，需要有制度，制度制定需要有法定程序，而且需要公示，公示就是有证据证明已经告知员工。然后制度得合法。先不说程序问题。如果员工迟到三十分钟，岂不是一天工资都没了。如果老板真这么扣款，建议找劳动监察或者申请仲裁。

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任淑萍律师
月帮助1001人

回复于2022-11-23 19:23:21

您好！有没有规章制度？没有的话，不合理。

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王红梅律师

回复于2022-11-23 20:04:32

不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

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何爱芳律师
月帮助2人

回复于2022-11-23 20:35:14

你好，公司不可以克扣员工工资，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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李永强律师
月帮助11人

回复于2022-11-23 20:36:36

你好，可以向劳动监察大队投诉

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时龙律师
月帮助3299人

回复于2022-11-23 22:11:03

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4307人

回复于2022-11-24 10:56:52

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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