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公司法人也是实际领导在跟员工商讨公司解散补偿方案员工不同意后。员工联系老板老板微信不回，电话不接，员工因疫情封控在家联系公司副总提供企业工作证明，以便于出小区上班，公司副总以核实员工社区情况为由，推辞出具工作证明，但是强烈要求员工去公司上班，之后若公司扣发员工工资是否可以起诉

湖北省-武汉市劳动争议 2022-11-23 20:06:16

用户：136*****686

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律师回复（10）

何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-11-23 20:07:55

用人单位不可以克扣工资，可以申请劳动仲裁。

咨询Ta
曹磊律师
月帮助659人

回复于2022-11-23 20:08:45

你好，随意克扣工资是不合法的，可以申请仲裁。

咨询Ta
赵玉芬律师
月帮助15人

回复于2022-11-23 20:09:08

疫情在家期间各地都有工资规定，会比正常上班少。如果公司解散可主张经济补偿金。

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任淑萍律师
月帮助890人

回复于2022-11-23 20:10:52

您好！可以申请劳动仲裁。注意保留社区封控，对方不提供工作证明的证据。

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蒋博律师
月帮助14人

回复于2022-11-23 20:19:35

具体情况您可以点击我的头像或者电话与我联系。

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李良律师
月帮助23人

回复于2022-11-23 20:44:10

你好，可以申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助3312人

回复于2022-11-23 22:11:16

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-11-23 22:12:23

你好，克扣工资是可以申请劳动仲裁的。

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阙彦清律师
月帮助184人

回复于2022-11-23 22:18:29

扣工资属于违法劳动合同法行为，可以申请劳动仲裁处理

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刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2022-11-24 10:56:46

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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