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12月份劳动合同就要到期，公司没有提前通知续签，自己也不想续签，是否需要提前通知公司不续签，合同到期后可不可以直接走

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-11-25 12:58:20
用户：186*****978
律师回复（15）
  • 王红梅律师

    回复于2022-11-25 13:00:30

    你最好不要主动说不续签，等公司通知你不续签，公司应当支付经济补偿金给你。

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  • 杨增辉律师

    月帮助379人

    回复于2022-11-25 13:00:41

    到期可以直接走的，单位主动不签需要机遇补偿

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  • 徐亚军律师

    回复于2022-11-25 13:01:00

    你好，可以把劳动合同发我看一下

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  • 任淑萍律师

    月帮助1001人

    回复于2022-11-25 13:01:20

    您好！不想续签，可以到期了，告知用人单位。

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  • 何爱芳律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-25 13:02:25

    你好，合同到期，不续签，你如果不想干了，可以离职。

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  • 丁万昌律师

    月帮助80人

    回复于2022-11-25 13:07:29

    你好，你要想走，提前通知

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  • 罗明镜律师

    回复于2022-11-25 13:08:15

    你好，合同到期可以直接走。

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  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-25 13:21:24

    你好，到期不续签的话，你仍然工作一段才能主张经济补偿金的。

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  • 王有玲律师

    回复于2022-11-25 13:50:28

    你好，一般的话，由用人单位提前30天通知是否续签

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  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-25 14:56:18

    你好，用人单位不续签的情况下，可以要求用人单位支付补偿金

  • 江妙福律师

    回复于2022-11-25 15:05:31

    合同到期可以直接走。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4307人

    回复于2022-11-25 15:51:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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  • 张雪律师

    月帮助1415人

    回复于2022-11-25 17:28:02

    可以直接走。。。。。

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  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2022-11-25 18:36:37

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 张婷婷律师

    回复于2022-11-27 17:31:43

    你好，可以提前三十日提出离职。

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