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你好 我由去年八月入职公司，九月开始由公司一直缴纳社保，但是一直到今年三月公司才跟我签订劳动合同，请问可以劳动仲裁吗

湖北省-武汉市 合同纠纷 2022-11-27 14:39:57
用户：185*****381
律师回复（9）
  • 张广雷律师

    月帮助570人

    回复于2022-11-27 14:40:54

    你好，这种情况可以申请劳动仲裁。

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  • 徐亚军律师

    回复于2022-11-27 14:41:30

    你好，可以申请劳动仲裁。

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  • 郭小锋律师

    月帮助904人

    回复于2022-11-27 14:41:58

    可以的，可以申请劳动仲裁

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  • 王建宇律师

    月帮助735人

    回复于2022-11-27 14:42:10

    可以仲裁啊 ，但是不能要求未签订合同的经济补偿金了 ，其他的都没问题 ，我是平台指定为您服务的专业律师 ，你可以一对一的联系我 ，咱们加vx，详细沟通问题、专业法律研判、为您谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-27 14:52:29

    可以，公司应支付你入职满一个月之后至签劳动合同这段时间的双倍工资

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  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-27 14:54:56

    你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

  • 王红梅律师

    回复于2022-11-27 15:19:02

    尽快申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

    咨询Ta
  • 李志新律师

    月帮助13人

    回复于2022-11-27 15:20:59

    可以仲裁主张相关权利！！

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  • 黄舜律师

    回复于2022-11-28 13:02:22

    你好，可申请劳动仲裁，要求支付未签订合同二倍工资

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