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你好，我咨询下劳动合同有一条例员工辞工需要提前30天以书面告知用人单位否则用人单位需扣除员工一个月工资作为赔偿这个有法律效益吗？合法吗？

广东省-惠州市劳动争议 2022-11-30 10:53:16

用户：186*****961

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律师回复（11）

王鹏律师
月帮助285人

回复于2022-11-30 10:55:25

提前30天告知是应该的，但是扣工资不合法。

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王晓莎律师

回复于2022-11-30 10:55:25

你好，需要提前30天书面通知用人单位，但扣除员工工资违法
熊剑律师
月帮助19人

回复于2022-11-30 10:58:07

你好，这个是违法的，没有法律效力，不能扣工资的

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韩瑞律师
月帮助666人

回复于2022-11-30 10:58:46

应当提前30天告知，但不能扣工资

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张广雷律师
月帮助779人

回复于2022-11-30 10:59:11

你好，这个无效，公司不能以这种方式扣工资

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刘蓉律师
月帮助4305人

回复于2022-11-30 11:02:49

你好！按照法律规定，正式工提前三十日辞职。但是不得克扣工资。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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阙彦清律师
月帮助141人

回复于2022-11-30 11:12:05

你好违法扣除可以到劳动部门投诉处理

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王红梅律师

回复于2022-11-30 11:37:03

不合法，你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

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杨增辉律师
月帮助379人

回复于2022-11-30 12:15:59

这个不是法律所支持的

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叶陈辉律师

回复于2022-11-30 13:20:40

违法的，工资不能扣，但是给公司造成损失的例外

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时龙律师
月帮助3122人

回复于2022-11-30 17:08:27

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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