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劳动合同补充协议 应乙方要求自动放弃购买五险，甲方按月支付社会保险补贴，在甲方支付乙方的按月薪酬中包含了，社会补贴不是工资，是基于甲方应缴纳给社保部门的费用折现支付给乙方，如果出现乙方要求补缴社保，劳动部门要求补缴社保及发生 了相关法律情形(诉讼、投诉、仲裁等)，乙方必须按甲方支付给乙方的补贴以4倍的形式返还给甲方。乙方知晓并自愿接受。 这种协议签订是否不在法律认可范围

湖南省-长沙市 合同纠纷 2022-11-30 11:52:57
用户：176*****315
律师回复（8）
  • 杨增辉律师

    月帮助121人

    回复于2022-11-30 11:57:02

    保险是没办法放弃的，就算员工签署放弃也没有用的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2022-11-30 12:03:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-11-30 12:06:04

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

  • 熊剑律师

    月帮助19人

    回复于2022-11-30 12:07:43

    你好，这种协议是无效的，可以不用理会

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助550人

    回复于2022-11-30 12:23:18

    你好，这种协议签订是无效的。单位仍有义务为员工缴纳社保。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    回复于2022-11-30 13:03:24

    你好，单位缴纳社保属于法定义务，约定属于无效的协议。

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    月帮助16人

    回复于2022-11-30 13:57:40

    自愿放弃社保，这个是没有法律效力的，因为公司购买社保是他的法定义务。

    咨询Ta
  • 熊伟律师

    回复于2022-12-01 20:15:31

    购买社保是法定义务，不能因约定而免除。

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