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我52岁是农民合同制女工合同未到期，50岁时发生十级工伤，现在单位以超法定退休年龄为甴、拒绝赔偿，怎么办

山东省-淄博市 合同纠纷 2022-12-01 06:58:26
用户：130*****803
律师回复（9）
  • 王红梅律师

    回复于2022-12-01 07:00:48

    如果不能申请认定工伤，你可以按照人身损害赔偿的方式起诉单位承担赔偿责任。

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  • 王男律师

    月帮助3人

    回复于2022-12-01 07:02:16

    如果没有享受退休待遇的话，应当算工伤，应当赔偿。

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  • 李志新律师

    月帮助13人

    回复于2022-12-01 07:22:55

    在合同期限内，按照劳动仲裁申请认定工伤

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  • 周一律师

    月帮助750人

    回复于2022-12-01 07:33:46

    超过了确实无法赔偿的，这是法律规定，只能按人身损害赔偿处理，要看单位是否有过错

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-12-01 09:04:55

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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  • 李莎律师

    月帮助37人

    回复于2022-12-01 09:17:51

    请问当时发生工伤的时候有没有认定工伤？

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  • 陈洋律师

    月帮助5人

    回复于2022-12-01 09:20:21

    那你可以考虑直接去劳动仲裁

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  • 张广雷律师

    月帮助549人

    回复于2022-12-01 09:38:32

    你好，这种情况建议你起诉对方

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  • 杜哲律师

    月帮助21人

    回复于2022-12-01 10:36:13

    用人单位的说法是不合理的，违反 了劳动法规定，你可以提出工伤认定，如果单位不认可，可诉讼解决。

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