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1.未签署劳动合同 2.无故开除被迫离职 3.无故克扣工资

湖北省-武汉市劳动争议 2022-12-01 11:40:42

用户：137*****887

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律师回复（12）

王红梅律师

回复于2022-12-01 11:42:12

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和违法辞退的赔偿金，支付克扣的工资。

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王紫娟律师
月帮助7人

回复于2022-12-01 11:43:43

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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张雪律师
月帮助1450人

回复于2022-12-01 11:44:30

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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吴沿律师

回复于2022-12-01 11:45:09

有证据吗?建议您先劳动仲裁

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任淑萍律师
月帮助890人

回复于2022-12-01 11:47:51

您好！可以申请劳动仲裁。

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张永辉律师
月帮助63人

回复于2022-12-01 11:48:31

您要咨询的问题是什么呢？

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何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-12-01 11:54:45

没有签署劳动合同是属于违法行为，可以主张二倍工资。

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曹磊律师
月帮助659人

回复于2022-12-01 12:18:10

你好，嗯，协商不成可以申请劳动仲裁的。

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刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2022-12-01 13:23:26

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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阙彦清律师
月帮助184人

回复于2022-12-01 13:43:41

你好可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额及经济赔偿金

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贾承花律师
月帮助12人

回复于2022-12-01 14:00:19

你好，超过一个月未与劳动者签订劳动合同可以主张双倍工资，最多11个月。违法辞退可以要求支付经济补偿金

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时龙律师
月帮助3312人

回复于2022-12-01 15:31:26

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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