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工伤右尺骨骨折有内固定，停工留薪期3个月，申请延长了3个月，共6个月，到期我要不要去上班？内固定还没取，如果去上班取内固定时还有没有停工留薪期了？

安徽省-蚌埠市劳动争议 2022-12-02 07:06:25

用户：152*****390

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律师回复（9）

王香妮律师
月帮助256人

回复于2022-12-02 07:15:06

是工伤吗？有无申请工伤认定？

律师回复2022-12-02 07:15:35

去上班一般不影响

律师回复2022-12-02 09:39:59

取的时候再请假。

展开全部2条回复

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周一律师
月帮助745人

回复于2022-12-02 07:19:09

在劳动能力鉴定结果出来前都是停工留薪期

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王红梅律师

回复于2022-12-02 08:08:17

按照医嘱休假。法律规定，停工留薪期工资待遇不变。

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曹磊律师
月帮助725人

回复于2022-12-02 08:21:02

你好，停工留薪期满需要去工作的。

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任淑萍律师
月帮助1019人

回复于2022-12-02 08:54:17

您好！要去上班。否则，可按照旷工解除劳动合同。

律师回复2022-12-02 08:54:30

取的时候再请假。

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刘蓉律师
月帮助4191人

回复于2022-12-02 09:17:56

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助3398人

回复于2022-12-02 09:34:54

你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王男律师
月帮助3人

回复于2022-12-02 11:39:03

要看你在这个单位的工资年限。

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何爱芳律师
月帮助2人

回复于2022-12-02 11:43:30

停工留薪期不用去上班。

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