咨询详情

1.劳动合同1年到期后继续在岗位工作未签订合同，能否要求支付两倍工资 2.公司以有绩效工资为由拒绝支付加班工资是否合理

贵州省-遵义市劳动争议 2022-12-02 17:00:07

用户：176*****693

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（10）

周杰律师
月帮助9人

回复于2022-12-02 17:01:57

你好，可以要求双倍工资和加班工资。

咨询Ta
周春律师
月帮助2人

回复于2022-12-02 17:48:38

可以要求支付双倍工资。

咨询Ta
王红梅律师

回复于2022-12-02 17:49:46

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资和加班费。

咨询Ta
王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-12-02 18:11:00

你好，可以主张双倍工资差额和加班工资。

咨询Ta
何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-12-02 18:17:19

1.合同到期没有续签的话，属于未签劳动合同属于违法，可以主张二倍工资赔偿。 2.绝支付加班工资不合理。

咨询Ta
曹磊律师
月帮助659人

回复于2022-12-02 19:05:25

你好，如果进行了加班，单位应当支付加班费的，协商不成可以申请仲裁处理。

咨询Ta
李志新律师
月帮助13人

回复于2022-12-02 21:17:11

加班工资可以主张，是为签订无固定期限劳动合同

咨询Ta
阙彦清律师
月帮助184人

回复于2022-12-02 22:26:26

你好可以要求支付双倍工资

咨询Ta
时龙律师
月帮助3312人

回复于2022-12-03 09:49:37

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2022-12-03 18:49:23

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta