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你好，我这边从原单位离职，目前 找到了新单位，新单位需要购买社 保才能入职，新单位这边也催的比 较急。我向原单位申请要求进行社 保减员。遭到原单位拒绝（因为原 单位是劳务派遺中介，他需要向用 人单位提供社保缴费凭证，但是目 前社保划账了但是还未足额到账就 不能打凭证。）那么我自己去办理 减员的话影响他后期打不出凭证造 成的损失在法律上来说和我有关系 吗？需要负怎样的责任？

四川省-宜宾市 其他 2022-12-05 02:17:47
用户：151*****577
律师回复（7）
  • 王男律师

    月帮助3人

    回复于2022-12-05 02:38:24

    你没有责任，足额交纳社保是用人单位的责任，而且离职后单位应当给你办减员。

    咨询Ta
  • 吴沿律师

    回复于2022-12-05 08:13:12

    一般离职后就不交社保了，建议再协商

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    月帮助21人

    回复于2022-12-05 08:40:00

    根据劳动合同法规定，员工离职后，原用人单位应当及时为员工办理离职手续，因单位原因未能及时提供离职手续，造成员工不能及时入职的，原单位要承担相应的责任，你可以通过劳动争议仲裁解决。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助890人

    回复于2022-12-05 10:12:21

    您好！您及时跟对方沟通。您已经离职。可以要求。

    咨询Ta
  • 王爽律师

    月帮助5人

    回复于2022-12-05 10:38:28

    您先和对方进行协商，协商不成造成无法入职新公司的后果由原公司承担

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1450人

    回复于2022-12-05 12:48:55

    和你没有关系的。。。。

    咨询Ta
  • 周纯律师

    回复于2022-12-05 17:37:35

    你好，建议直接与原单位协商处理。

    咨询Ta
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