咨询详情

在工作期间受伤能直接算工伤吗？在工伤鉴定期间工资按病假处理合理吗

山东省-聊城市劳动争议 2022-12-16 08:39:09

用户：135*****550

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（10）

黄嘉玲律师
月帮助21人

回复于2022-12-16 08:44:02

你好，工作时间因工作原因受伤算工伤，你需要先工伤认定，后面劳动能力鉴定，有停工留薪期

咨询Ta
刘建伟律师
月帮助643人

回复于2022-12-16 09:01:42

可以去当地劳动局工伤科申请工伤

咨询Ta
阙彦清律师
月帮助171人

回复于2022-12-16 09:03:34

工伤需要进行申请认定，工伤期间工资正常发放

咨询Ta
赵玉芬律师
月帮助15人

回复于2022-12-16 09:08:08

工作期间，因为工作原因，在工作场所。属于工伤，工伤期间的工资应当全额支付，不能按照病假处理。工伤的全额支付工资期限，根据伤情，每个省有规定，

咨询Ta
王红梅律师

回复于2022-12-16 09:28:39

工作期间受伤，需要向社保局工伤科申请认定工伤。工伤期间，工资待遇不变。

咨询Ta
张广雷律师
月帮助570人

回复于2022-12-16 12:26:47

你好，算工伤，工资按病假处理合适，但是你可以主张工伤赔偿，我是山东的律师，你可以向我发起一对一或者电话咨询，我为你详细解答

咨询Ta
时龙律师
月帮助3372人

回复于2022-12-16 12:35:53

你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4117人

回复于2022-12-16 14:10:55

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
王建宇律师
月帮助735人

回复于2022-12-16 14:54:32

在工作时间需要因工作原因受伤才属于工伤，按病假处理是错误的，如果属于工伤，那么需要按照正常的工资标准发放工资，除了加班工资和相应的补助扣除，其他的都正常发放，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
陈东升律师
月帮助13人

回复于2022-12-16 17:27:29

你好，建议先申报工伤，做伤残鉴定，根据鉴定结果，要求赔偿。可以点击我的头像来电具体沟通。

咨询Ta