月帮助10人
回复于2022-12-19 16:09:15
干一天算一天的,但是已经签了合同,要提前一个月申请离职才行
月帮助2855人
回复于2022-12-19 16:12:09
你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助235人
回复于2022-12-19 16:29:00
可私聊。。。。。。。。。。。
月帮助34人
回复于2022-12-19 16:37:00
一个月需要几日到几日,所以十五号到下个月一号不能算一个月。但是你这个无论是不是劳动合同,都属于劳动所得,不能随便扣,先到劳动监察,不行申请仲裁或者到法院,都能支持你。必须全额支付。
回复于2022-12-19 18:53:50
不算,只能算半个月。
月帮助2779人
回复于2022-12-19 20:52:14
那是你的合同以及你流水 ,去法院起诉 ,或者申请劳动仲裁 或者到劳动监察大队投诉 ,都是可以的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助1073人
回复于2022-12-19 23:29:26
按照签订的合同约定来。
月帮助4038人
回复于2022-12-20 11:49:53
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
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