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我在一家公司食堂里的小档口上班，没有签订劳动合同，食堂是由承包商把小档口承包给个人经营，只有承包商有营业执照小档口没有营业执照，所有的档口开支收入规章制度都由承包商管理，也是小档口老板给我发工资的，我十月十四号开始上班到十二月十九号，十九号档口老板以生意不好为由辞退我，这个工资该怎么算我能得到哪些赔偿

浙江省-宁波市劳动争议 2022-12-20 11:34:22

用户：180*****658

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律师回复（10）

王鹏律师
月帮助192人

回复于2022-12-20 11:36:02

赔偿你一个月工资。。。。。

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刘家辉律师

回复于2022-12-20 11:41:35

老板应多支付你一个月工资。

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刘蓉律师
月帮助4069人

回复于2022-12-20 11:46:32

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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张广雷律师
月帮助547人

回复于2022-12-20 11:47:57

你好，这种情况你可以向承包商主张工资赔偿

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王建宇律师
月帮助976人

回复于2022-12-20 11:51:54

第一非法解除合同的双倍的经济补偿金，第二，双休日法定假日肯定是没有休息的，需要支付双休日法定假日双倍和三倍工资，第三如果每天工作超过八小时，超过八小时的部分需要支付1.5倍工资，第四，补缴五险一金，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王红梅律师

回复于2022-12-20 11:59:58

根据你说的情况，你与老板是劳务关系，你要求赔偿估计很难得到支持。

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马小青律师

回复于2022-12-20 12:21:04

您好，协商不成可以申请仲裁

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何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-12-20 12:26:12

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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韩瑞律师
月帮助664人

回复于2022-12-20 12:52:15

多补发半个月的工资作为辞退补偿

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时龙律师
月帮助3345人

回复于2022-12-21 12:20:50

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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