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律师您好，本人于2021年10月26日入职，期间只签署了试用期劳动合同，期间公司没有和我签署正式劳动合同，也没有缴纳五险一金，于2022年12月20日公司单方面提出辞退员工，期间并没有提前告知辞退的事情，请问律师我需要怎么维权。

湖北省-武汉市劳动争议 2022-12-20 20:56:55

用户：131*****110

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律师回复（12）

何爱芳律师
月帮助2人

回复于2022-12-20 20:59:26

未签劳动合同的话属于违法，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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王红梅律师

回复于2022-12-20 21:01:08

申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

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王建宇律师
月帮助504人

回复于2022-12-20 21:02:21

去申请劳动仲裁，要求支付双倍的经济补偿金，确定入职时间和离职时间，支付加班补助，支付双休日和法定假日双倍和三倍工资，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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马小青律师

回复于2022-12-20 21:59:20

您好，公司不符合法律规定，可以走仲裁维权。

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朱绵绵律师
月帮助60人

回复于2022-12-20 22:43:08

可以要求支付11个月的双倍工资，支付3个月工资做作为经济补偿金，要求补交社保。

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黄嘉玲律师
月帮助20人

回复于2022-12-20 22:53:03

你好，向劳动监察大队投诉举报

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刘蓉律师
月帮助4178人

回复于2022-12-20 22:56:07

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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田宇律师

回复于2022-12-20 23:42:35

可以向劳动检察大队投诉也可以申请劳动仲裁

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梁晶律师
月帮助161人

回复于2022-12-20 23:43:33

可以去申请劳动仲裁。

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周一律师
月帮助746人

回复于2022-12-21 08:27:15

可以申请劳动仲裁，可举报未交社保

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张广雷律师
月帮助615人

回复于2022-12-21 11:07:16

你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

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时龙律师
月帮助3444人

回复于2022-12-21 12:23:11

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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