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在哺乳期间被公司辞退，应该怎么进行经济补偿

重庆市合同纠纷 2022-12-25 20:25:09

用户：137*****703

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律师回复（12）

李良律师
月帮助23人

回复于2022-12-25 20:29:59

你好，属于违法解除，支付赔偿金，上班一年赔偿两个月工资

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郭小锋律师
月帮助924人

回复于2022-12-25 20:32:50

可以向当地劳动局申请劳动仲裁

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马小青律师

回复于2022-12-25 20:34:51

辞退的理由是什么？可以电话沟通给您出具方案。

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何爱芳律师
月帮助2人

回复于2022-12-25 20:41:08

你好，可以向仲裁委员会申请仲裁。

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王红梅律师

回复于2022-12-25 20:59:46

申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

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朱绵绵律师
月帮助60人

回复于2022-12-25 21:17:45

哺乳期辞退可以向劳动监察大队投诉，可以按照工作年限支付赔偿金。

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刘学律师
月帮助3人

回复于2022-12-25 21:52:09

属于违法辞退，经济类场景

律师回复2022-12-25 21:52:15

经济赔偿金

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刘蓉律师
月帮助4178人

回复于2022-12-25 22:33:51

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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田宇律师

回复于2022-12-25 22:59:42

你好，建议你申请劳动仲裁

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刘柏伶律师
月帮助8人

回复于2022-12-25 23:21:43

被辞退索要经济补偿金

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张靖国律师

回复于2022-12-26 16:01:42

可以向劳动监察投诉，属于违法解除合同，可要求双倍经济补偿金
李永强律师
月帮助11人

回复于2022-12-26 22:15:16

你好，可以要求赔偿赔偿金

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