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按照公司流程提供了医院挂号记录，缴费记录，医生证明，请病假未通过，公司说按旷工处理，我说员工依法享有医疗期，公司回复说工伤才有医疗期，现在还不给排下个月班表，要我去公司办理离职，请问这种情况该如何处理，谢谢

湖北省-武汉市劳动争议 2022-12-26 23:40:39

用户：134*****008

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律师回复（10）

周一律师
月帮助748人

回复于2022-12-27 09:06:06

可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁

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张广雷律师
月帮助570人

回复于2022-12-27 09:23:32

你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

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张雪律师
月帮助1449人

回复于2022-12-27 09:31:39

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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王红梅律师

回复于2022-12-27 09:37:40

你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

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王鹏律师
月帮助200人

回复于2022-12-27 09:42:34

可私聊。。。。。。。。

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周祥毅律师

回复于2022-12-27 10:02:05

你好，你可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

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杜哲律师
月帮助21人

回复于2022-12-27 10:20:10

公司的做法违法劳动法相关规定，如果让你离职，你可以申请仲裁维权。

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刘蓉律师
月帮助4117人

回复于2022-12-27 11:54:16

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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马小青律师

回复于2022-12-27 11:54:38

您好，建议您申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助3372人

回复于2022-12-27 13:40:04

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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