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您好，关于是否可以领取失业金方面的问题，在入职现在所在公司之前，已缴纳失业金10个月，现公司缴纳了9个月的失业金，因与公司签订的劳务合同即将到期，公司也未通知我续签合同等当面的事宜，这种情况下是否可以领取失业金。公司在员工入职半年后才给缴纳社保这种行为可以索取赔偿？在职期间当月的绩效不是当月按时发放，都是统一三个月发放一次，社保一直处于欠费状态，但每月公司都会扣除个人所缴纳社保费用。

河南省-郑州市劳动争议 2022-12-28 14:45:13

用户：176*****151

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律师回复（9）

谢福金律师
月帮助206人

回复于2022-12-28 14:46:53

你好，可以要求公司补缴未缴费的社保。

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王志鹏律师

回复于2022-12-28 14:52:07

可以领取失业金。社保费用应该找公司索要。若有其他问题可一对一咨询或者电话咨询联系我王律师

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欧英吉律师

回复于2022-12-28 14:56:55

关于社保问题可以向社保局投诉要求补缴

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王红梅律师

回复于2022-12-28 15:04:35

如果公司不续签劳动合同，你可以要求公司支付经济补偿金，办理失业保险。

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-12-28 15:22:24

失业保险金需要缴纳一年，入职后未及时缴纳社保可以主张补缴社保，需要详细咨询可以来电咨询。

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朱绵绵律师
月帮助54人

回复于2022-12-28 15:38:18

如果合同到期你可以主动跟公司确定是不是要续签合同，如果不按期发绩效和工资可以申请劳动仲裁，

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李永强律师
月帮助11人

回复于2022-12-28 20:10:04

你好，可以向人社局投诉要求补交

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何爱芳律师
月帮助2人

回复于2022-12-28 22:29:29

对于未按时缴纳社保，你们可以主张赔偿。

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时龙律师
月帮助3482人

回复于2022-12-29 12:17:11

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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