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第三次签劳动合同发现之前合同有违反劳动法的部分，可以要求公司修改吗？如果公司不修改，我这边不签合同能仲裁要求公司赔偿吗？

湖北省-武汉市 其他 2022-12-29 16:53:55
用户：136*****877
律师回复（8）
  • 王爽律师

    月帮助5人

    回复于2022-12-29 16:59:41

    违反劳动法的条款自始无效，具体点击头像电话咨询。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-12-29 17:01:01

    你可以一对一咨询，将合同发过来看看，我帮你分析一下，给出解决方案。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1412人

    回复于2022-12-29 17:38:31

    具体是什么内容违反法律规定？

    咨询Ta
  • 王雷律师

    回复于2022-12-29 18:07:56

    嗯如果有违反劳动法的合同内容属于无效条款，

  • 任淑萍律师

    月帮助1005人

    回复于2022-12-29 19:05:29

    您好！可以的。要有合法理由才可以。

    咨询Ta
  • 马小青律师

    回复于2022-12-29 20:16:14

    您好，可以要求修改的。

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    月帮助2人

    回复于2022-12-29 22:32:15

    你好，你说的不合理的部分，具体是什么情况呢？

    咨询Ta
  • 刘正东律师

    月帮助43人

    回复于2022-12-31 13:29:57

    你好，可以电话沟通一下吗？申请劳动仲裁

    咨询Ta
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