月帮助1480人
回复于2022-12-30 10:06:45
病假工资不低于最低工资标准的百分之八十即可。
回复于2022-12-30 10:09:40
目前来说是合法的。若有其他问题可一对一咨询或者电话咨询联系我王律师,具体情况可以来电详细沟通,了解清楚后才能给予专业解答,点击头像即可。
回复于2022-12-30 10:12:00
不合法,你可以向劳动监察部门投诉。
回复于2022-12-30 10:17:57
您好,目前感染期间以病假算,公司最高给予2天的病假上限不符合规定。
月帮助110人
回复于2022-12-30 10:21:28
这种做法不合法的,可以准备证据材料,申请劳动仲裁
月帮助351人
回复于2022-12-30 10:39:53
可私聊。。。。。。。
月帮助1087人
回复于2022-12-30 10:49:48
您好!可以申请劳动仲裁。
月帮助3052人
回复于2022-12-30 13:41:53
你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助4161人
回复于2022-12-30 22:59:25
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
月帮助154人
回复于2022-12-31 02:42:52
你好,不合法。如果对这个事儿不服,可以进行劳动仲裁
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