咨询详情

试用期签了一份合同 合同要求辞职必须提前30个工作日说明，但是试用期签的合同是试用期三个月合同。现在辞职公司必须要求提前30个工作日说明否则扣除工资的百分之二十，

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2022-12-30 13:23:54
用户：156*****348
律师回复（9）
  • 何爱芳律师

    月帮助1人

    回复于2022-12-30 13:28:25

    试用期内提前三天通知就可以了。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-12-30 13:33:33

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2022-12-30 13:42:02

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 陈华律师

    月帮助80人

    回复于2022-12-30 13:43:24

    你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你这种情况可以向当地劳动监察大队举报投诉。

  • 韩瑞律师

    月帮助667人

    回复于2022-12-30 13:48:01

    不符合法律规定，试用期提前三天通知即可

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助154人

    回复于2022-12-30 13:58:50

    试用期离职只需要提前三日通知即可

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助549人

    回复于2022-12-30 14:05:59

    你好，这种规定不合理，建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-12-30 22:59:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 吴沿律师

    回复于2023-01-03 22:18:42

    直接起诉不要犹豫，需要律师联系我

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复156*****348
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交