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跟公司1月31日合同期满，公司单方面提出不续签劳动合同。可以要求一个月经济补偿么。另外公司提出做满到31号，我自己想既然不续签，那做到年前结束，年后不上班了。我还能要到经济补偿么。

浙江省-绍兴市劳动争议 2023-01-03 13:39:39

用户：186*****098

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律师回复（6）

冯正式律师
月帮助46人

回复于2023-01-03 13:54:04

你好，可以要求公司支付经济补偿金。

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王红梅律师

回复于2023-01-03 13:56:28

公司不续签劳动合同，公司应当按照你的工作年限支付经济补偿金。

用户追问2023-01-03 13:59:28

谢谢王律师。根据劳动法，公司单方面提出不续签，是必须给我经济补偿吧？就算我提出工作到年前结束，而不是31号结束，也是要支付我经济补偿么。如果公司不肯支付补偿金要怎么处理？

律师回复2023-01-03 14:02:06

是的，公司应当支付经济补偿金。如果不支付，你可以申请劳动仲裁。

用户追问2023-01-03 18:04:35

你好，王律师。现在情况是，上午主管和财务我沟通不续签，而且有qq聊天纪录。在我提出要求经济补偿金，老板又说如果我愿意可以续签，但是是维持原薪资待遇，而且有录音证明，他会在明年要求加班，增加工作量，逼我要我自己离职，从而拒绝补偿金。这种情况下，我不同意续签可以再要求补偿么？公司依旧不同意补偿，去劳动仲裁会补给我么。因为公司10月工资还没发，所以我巴不得公司不和我续签，要补偿金

律师回复2023-01-03 18:16:52

是的，如果不续签，你马上就可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

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王晓莎律师

回复于2023-01-03 14:14:13

你好，可以要求用人单位支付经济补偿金
时龙律师
月帮助3372人

回复于2023-01-03 17:09:19

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王男律师
月帮助3人

回复于2023-01-03 17:12:10

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》38.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。

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谢振远律师
月帮助159人

回复于2023-01-04 21:00:28

可以要求公司给予补偿。

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