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本人患癌，在职2年半，2022年5月开始休病假，2023年1月公司要求解除劳动合同，并同意支付n+1赔偿。治疗期间公司有按病假支付工资，现在请问公司单方面解除劳动合同合法吗？本人需要维权吗

广东省-佛山市 劳动争议 2023-01-04 16:17:59
用户：138*****238
律师回复（8）
  • 梁玉蓉律师

    月帮助6人

    回复于2023-01-04 16:37:24

    您好，单方解除合同是违法的。你可以要求双倍赔偿

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-01-04 17:07:36

    如果还在医疗期，公司解除违法。

    咨询Ta
  • 王爽律师

    月帮助5人

    回复于2023-01-04 17:10:35

    如果你们双方已经约定好了 ，那约定条件即成之后 可以解除，具体点击头像具体咨询。

    咨询Ta
  • 顾丽丽律师

    回复于2023-01-04 17:20:42

    按照法律规定的医疗期计算，如果还在医疗期内，公司不可以解除劳动关系，如果解除了可以要求公司支付2n的赔偿金，如果超过医疗期的公司可以提出解除劳动关系，支付补偿金

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    月帮助2人

    回复于2023-01-04 17:55:56

    如果你对于公司的方案你不同意的话，你可以申请仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4191人

    回复于2023-01-04 18:30:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助165人

    回复于2023-01-04 18:44:53

    如果对方恶意解除合同，需要赔偿2n的损失。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3398人

    回复于2023-01-05 11:25:28

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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