我是退休员工，我的社保还没有交满15年还在原单位继续工作，社保自己继续交，现在公司要辞退我，社保还要一年才能到期，还没有享受退休待遇，我该怎么办？怎么维护个人权益。谢谢

已达退休年龄员工，公司按流程办理退休，是没有经济补偿金的（除非你们有续签合同），至于社保未交满，可以自行缴费。

你好，没有给您交社保，你可以以此为理由提出离职，要求对方补支付交社保的损失，给与经济补偿金。

是什么原因单位要辞退？

达到法定退休年龄时，是否在原单位工作？还是单位招用时，您已经达到法定退休年龄？一般规定是，达到法定退休年龄后，劳动合同终止，按照劳务关系处理，但仍可继续缴纳养老保险至最低年限，再办理退休。 但实务中，有部分法院的处理是：超过法定退休年龄仍在原用人单位继续工作的，对超过法定退休年龄继续工作的期间仍按劳动关系处理。 您的情况需要具体分析您与原用人单位形成的是劳务关系还是劳动关系，您与用人单位之间的合同是如何约定的？

如果达到退休年龄，公司是可以跟你终止合同的。你可以与公司协商，继续上班一年，自己缴纳社保。

可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同