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医院强制休半个月，过年期间没有加班费

安徽省-合肥市劳动争议 2023-01-07 19:07:36

用户：152*****276

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律师回复（8）

任淑萍律师
月帮助635人

回复于2023-01-07 19:11:21

您好！没有强制的权利。

律师回复2023-01-07 19:11:31

不支付加班费，可以申请劳动仲裁。

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王建宇律师
月帮助2759人

回复于2023-01-07 19:16:12

强制休半个月正常发工资吗？如果过年上如果过年上班了就需要支付未休假工资的，其中，初一初二初三是三倍工资，其余的是双倍工资，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王红梅律师

回复于2023-01-07 19:17:27

不合法，你可以向劳动监察部门投诉。
刘敏律师
月帮助1515人

回复于2023-01-07 19:17:29

协商不成的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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张国才律师
月帮助46人

回复于2023-01-07 19:26:57

你好，可以申请劳动仲裁。

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刘学律师

回复于2023-01-07 22:04:46

可以向劳动监察大队投诉

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时龙律师
月帮助2942人

回复于2023-01-08 10:32:10

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4073人

回复于2023-01-08 12:04:17

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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