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在试用期里最后一天辞职要赔偿吗？可以直接走人吗？因为合同上写的是要提前三天，可以直接走吗？辞职走了需要让对方出据什么东西吗？

湖北省-武汉市劳动争议 2023-01-08 17:40:52

用户：138*****309

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律师回复（9）

曹磊律师
月帮助679人

回复于2023-01-08 17:45:05

你好，如果未按照规定提出离职提前离职的话，给单位造成损失的需要赔偿。

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王红梅律师

回复于2023-01-08 17:46:14

根据劳动法规定，试用期辞职需要提前三天申请。办理交接手续后要求公司出具离职证明。

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任淑萍律师
月帮助964人

回复于2023-01-08 17:57:40

您好！不需要赔偿。提前三天。

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王建宇律师
月帮助504人

回复于2023-01-08 18:04:49

不需要赔偿的，哪有劳动者赔偿单位的，除非两种情况，一种是单位提供的培训并支付了培训费用，而你，在合同期内，这种情况下是需要赔偿的，另一种是双方签订了竞业协议的，你肯定不属于这一种你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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周纯律师

回复于2023-01-08 18:10:07

你好，不需要，提前三天即可。

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时龙律师
月帮助3444人

回复于2023-01-08 19:02:20

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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张雪律师
月帮助1446人

回复于2023-01-08 19:34:56

最好提前三天，直接走如果给公司造成了损失的情况需要赔偿。

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薛秀娟律师

回复于2023-01-08 19:55:14

提前三天提出，进行工作交接

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刘蓉律师
月帮助4178人

回复于2023-01-09 15:22:08

你好！按照法律规定，试用期内提前三天辞职。

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