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产假期间公司只发基本工资➕生育津贴是合法的吗？公司以招生为由说产假期间不在岗位没有招到生便没有绩效，这样是合法的吗？

广东省-珠海市劳动争议 2023-01-10 15:32:59

用户：137*****094

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律师回复（10）

梁一墨律师

回复于2023-01-10 15:38:18

您好，产假工资只给基本工资不合法。产假期间应该保障原有的待遇，可以向当地劳动监察部门投诉解决

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郭小锋律师
月帮助917人

回复于2023-01-10 15:40:57

涉嫌违法，产假期间工资不得低于原来12个月的平均工资

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董忠科律师

回复于2023-01-10 15:41:30

协调不成可以申请仲裁。

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刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2023-01-10 16:01:05

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王香妮律师
月帮助254人

回复于2023-01-10 16:03:36

协商不成，可申请劳动仲裁

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朱绵绵律师
月帮助63人

回复于2023-01-10 16:40:17

需要确定工资构成。。。。

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王红梅律师

回复于2023-01-10 16:44:55

这个工资总额是否低于你平时的工资标准？

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顾丽丽律师

回复于2023-01-10 17:19:26

看劳动合同有没有约定，有约定按照约定，没有约定公司是合法的，产假员工没有为公司提供劳动

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王建宇律师
月帮助862人

回复于2023-01-10 22:10:56

这没有什么问题啊，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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时龙律师
月帮助3312人

回复于2023-01-10 22:19:23

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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