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公司重新签合同买断工龄，赔偿分两次发放，第一次百分之五十，第二次百分之五十，第一次发放之后，我打开个人所得税APP，他们是按照全额申报的，这样对员工有什么影响吗，合法吗，这样的话后面第二次不发放是不是我们也追究不到他们的责任?

北京市其他 2023-01-11 00:02:03

用户：188*****446

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律师回复（5）

王建宇律师
月帮助593人

回复于2023-01-11 00:15:41

所谓的买断工龄，就是解除劳动关系支付经济补偿金，双方协商的结果无可厚非，第二次不发放可以直接申请劳动仲裁，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

用户追问2023-01-11 00:18:08

您没有回答我的问题，第一个没有全额发放，但是申报税款是按照全额，工资低实发工资也是按照全额，这样对员工本身有影响吗，会被认为是已经全额赔付过了吗

律师回复2023-01-11 00:18:43

对员工本身没影响的

律师回复2023-01-11 00:19:41

双方协商的结果不违反法律规定，也就是赔付的高低和你的工资就没关系了

用户追问2023-01-11 00:22:32

但是公司没有全额发，却是按照全额申报税务的，是公司自己想节约税款吗，不会影响第二次补偿发放吗

律师回复2023-01-11 00:24:12

从你的描述来看不影响第二次补偿的发放

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咨询Ta
时龙律师
月帮助3411人

回复于2023-01-11 00:20:48

你好，可以向当地税务部门进行投诉

咨询Ta
王香妮律师
月帮助257人

回复于2023-01-11 00:21:22

把合同填写清楚，支付要留痕

律师回复2023-01-11 00:22:30

不影响你依法讨要第二次款

律师回复2023-01-11 00:22:45

详细可以电话咨询全面沟通

律师回复2023-01-11 00:23:07

合同内容一定要详尽

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王红梅律师

回复于2023-01-11 08:19:21

根据相关规定，公司给员工的赔偿金免税。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助932人

回复于2023-01-14 06:26:03

您好！影响个人所得税。

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