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我底薪9000，公司说我造成300损失，罚了我3000，是否合法。我加上绩效工资2万，如果他说不超过百分之二十罚款，这百分之二十是底薪的百分之二十还是总工资的百分之二十，怕他到时候反咬我还让我多交

河北省-沧州市劳动争议 2023-01-13 21:10:58

用户：177*****405

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律师回复（8）

李良律师
月帮助23人

回复于2023-01-13 21:17:20

你好，公司没有罚款的权利，损失可以赔偿，不能罚款

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王子瑞律师
月帮助2人

回复于2023-01-13 21:20:03

这明显侵犯了你的合法权益，建议向劳动监察大队投诉。不用管这20%到底是什么。

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罗明镜律师

回复于2023-01-13 21:23:49

公司这种做法是不合法的，及时要求你赔偿损失也应该是你所造成的损失额度。

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张广雷律师
月帮助549人

回复于2023-01-13 21:28:39

你好，这种情况是不合理的，建议你及时向劳动局投诉

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王建宇律师
月帮助862人

回复于2023-01-13 21:30:44

违法的，你记住一条，单位只要罚款就是违法的，没有其它的可能性，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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梁晶律师
月帮助156人

回复于2023-01-13 22:01:37

不合法，可以申请劳动仲裁

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阙彦清律师
月帮助184人

回复于2023-01-13 23:32:34

你好罚款可以到劳动部门投诉处理

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时龙律师
月帮助3312人

回复于2023-01-14 03:36:44

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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