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律师你好，我想咨询因公司调岗，到新岗位后工作内容和上班时间与原来的岗位不一样，工作一个月后还是不太适应，想辞职能否要赔偿金？主要是调岗后第二个月，给岗位加工作任务了，基本上没有准时下班的，身体出现健康状况，严重影响了我以往正常的家庭生活，但是待遇暂时没变，签署的合同的岗位还是原来岗位，没有变更，合同的到期2024年。

广东省-佛山市 劳动争议 2023-01-14 14:39:52
用户：135*****882
律师回复（5）
  • 王鹏律师

    月帮助195人

    回复于2023-01-14 14:44:41

    不能，你已经在新岗位工作满一个月，视为对合同的变更，视为你已经同意该岗位。

    咨询Ta
  • 张国才律师

    月帮助36人

    回复于2023-01-14 15:04:15

    你好，如果你同意调岗后再反悔离职，赔偿的可能性很小。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2023-01-14 18:51:45

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助593人

    回复于2023-01-14 19:08:53

    可以啊 ，现在公司用工 ，哪有全都符合法律规定的 ，肯定或多或少有违法用工的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2023-01-14 23:17:57

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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