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连续签订两年固定期限合同，合同到期不予续签

湖北省-武汉市合同纠纷 2023-01-17 08:35:33

用户：183*****896

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律师回复（12）

曹磊律师
月帮助654人

回复于2023-01-17 08:39:33

你好，不续签劳动合同的单位需要支付经济补偿的

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任淑萍律师
月帮助900人

回复于2023-01-17 08:42:17

您好！可以要求续签无固定期限劳动合同，否则违法。

律师回复2023-01-17 08:42:22

可以申请劳动仲裁。

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王子瑞律师
月帮助2人

回复于2023-01-17 08:51:24

合同是建立在双方自愿的基础上。劳动法没有规定劳动合同到期，劳动者想续签，单位必须续签。这个你需要好好跟单位协商。

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董忠科律师

回复于2023-01-17 09:20:12

不续签给经济补偿金，还有不明白的可以联系

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张广雷律师
月帮助547人

回复于2023-01-17 09:25:44

你好，建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

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王红梅律师

回复于2023-01-17 09:30:18

你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

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何爱芳律师
月帮助1人

回复于2023-01-17 10:27:20

你好，你现在要咨询什么问题了。

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刘蓉律师
月帮助4069人

回复于2023-01-17 11:02:09

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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陈令明律师
月帮助21人

回复于2023-01-17 13:55:46

你好可以去劳动局申请仲裁的

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周倩律师

回复于2023-01-17 14:01:23

到期不续签，可以主张经济补偿金。

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张雪律师
月帮助1428人

回复于2023-01-17 16:03:20

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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王建宇律师
月帮助976人

回复于2023-01-17 21:28:09

属于无固定期限劳动合同，就是签了两次以上的合同，自动变为无固定期限劳动合同没有合适的理由，单位解除劳动关系，不继续履行合同，那么需要支付双倍的经济补偿金的，可以申请劳动仲裁，支付双倍经济补偿金支付加班工资支付双休日法定假日没有休息的工资支付年假工资，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

律师回复2023-01-17 21:28:20

没有五险一金还可以拿着仲裁裁定去投诉

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