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我与公司签订劳务合同 提前二十天进行培训 费用大概3000元 如果合同用工期间离职将赔付20000元 合同下面时间是2023年2月1日到2026年3月1日 现在是一月十八日 现阶段是否能解除合同 合同第七条补充签字起生效 我现在解除合同是否要赔付违约金20000元

山东省-东营市 合同纠纷 2023-01-18 13:55:53
用户：155*****740
律师回复（4）
  • 王红梅律师

    回复于2023-01-18 14:02:04

    赔付的金额过高，公司可以要求按照培训的实际费用赔偿。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助80人

    回复于2023-01-18 14:13:03

    你好，你把合同发给我看看分析解答，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1188人

    回复于2023-01-18 20:24:24

    那要看是否进行了培训 ，如果进行了培训 就需要承担违约责任 ，但违约责任不是两万元 ，即使对方到法院起诉 ，法院也只会支持3000元的违约责任 ，不会是按照两万元计算 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助869人

    回复于2023-01-21 15:49:19

    您好，是进行了什么培训，不是专项培训，就不需要。

    咨询Ta
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