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您好 我情况是工作单位在西藏的医院，属于在编 12月份前往北京进修，签的进修协议是结束进修后再在医院工作3年，否则退还工资等一切费用。 1月份医院发布了新的进修协议，（新的进修协议目前没有要求我签）改成了要求进修后工作8年， 请问我6月份结束进修后，应该按照哪个协议进行服务年限来履行呢（进修结束后，再工作几年才不算违约）？

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-01-20 19:15:17
用户：184*****506
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助1019人

    回复于2023-01-20 19:19:54

    您好，没有签字，就按照原来签字过得，

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  • 王建宇律师

    月帮助328人

    回复于2023-01-20 19:20:21

    按照第一个进修协议 ，服务三年 ，就不属于违反约定 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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  • 王子瑞律师

    月帮助6人

    回复于2023-01-20 19:22:30

    据你所述，按照3年那个协议履行

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助82人

    回复于2023-01-20 20:02:39

    你好，你可以申请劳动仲裁解决，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法了

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3398人

    回复于2023-01-20 22:36:13

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4191人

    回复于2023-01-21 10:27:06

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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