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过年不放假没有三倍工资 过年期间人员减少 工作时间一天9个半小时 期间还没有包含加班 年假一共10天 原本一个月3天 过年间有4天 节假日上班额外补多3天假期 这算违法吗？我可以申请劳动仲裁吗？

湖南省-长沙市 劳动争议 2023-01-24 23:25:37
用户：159*****079
律师回复（7）
  • 成思亮律师

    月帮助145人

    回复于2023-01-24 23:26:37

    你好，可以申请劳动仲裁的。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助973人

    回复于2023-01-25 00:11:55

    您好，可以申请劳动仲裁，注意保留证据

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助746人

    回复于2023-01-25 03:44:08

    节假日工作必须支付三倍工资，可以劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-01-25 09:22:32

    违法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费和年假工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3122人

    回复于2023-01-25 12:19:37

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4305人

    回复于2023-01-25 17:25:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 熊伟律师

    回复于2023-01-25 21:52:48

    可以申请仲裁来维护你的合法权益

    咨询Ta
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