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在小公司干了三年，没有和公司签劳动合同，怎样才能得到相应的赔偿？

浙江省-嘉兴市劳动争议 2023-01-25 09:29:51

用户：150*****763

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律师回复（12）

王鹏律师
月帮助216人

回复于2023-01-25 09:30:47

发被迫解除劳动关系通知书，你还有什么需要了解的，可以联系我，我是听讼法律咨询平台指定的专业律师，您可以一对一电话咨询，也可文字咨询，详细沟通，并为您提供精准判断，以便维护您的合法权益。

咨询Ta
王红梅律师

回复于2023-01-25 09:34:23

公司是否存在违法行为，如拖欠工资，不购买社保等。

咨询Ta
王香妮律师
月帮助266人

回复于2023-01-25 09:36:17

没有签，劳动合同可以要求双倍赔偿

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韩瑞律师
月帮助668人

回复于2023-01-25 09:50:43

需要证据证明劳动关系存在

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管志明律师

回复于2023-01-25 10:20:30

需要详细陈述案情，是否缴纳社保等等

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冯慧颖律师

回复于2023-01-25 10:38:53

到当地劳动监察举报或者审请劳动仲裁，可电话详询

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任淑萍律师
月帮助961人

回复于2023-01-25 11:03:31

您好，可以要求经济补偿金。

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时龙律师
月帮助3468人

回复于2023-01-25 12:20:16

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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张广雷律师
月帮助689人

回复于2023-01-25 12:35:45

你好，建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

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王紫娟律师
月帮助7人

回复于2023-01-25 13:07:20

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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刘蓉律师
月帮助4200人

回复于2023-01-25 13:17:08

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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陈洋律师
月帮助5人

回复于2023-01-27 17:45:34

属于无固定期限劳动合同

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